A tréning az ismeretátadáson túl elmélyíti a tudásanyagot, megpróbálja kézzelfoghatóbbá tenni. Célja a szemléletformálás és a készségfejlesztés.

A képzés általában 8-15 fővel indul, és napi 4-7 órát vesz igénybe, de léteznek többnapos tréningek is. A tréning műfaját az interaktív, részvételi elvű csoportmunka, a különböző gyakorlatok és az előadás-blokkok dinamikus váltakozása teszik mozgalmassá.

Tréningeket bármilyen témában igényelhet tőlünk, melyet szervezetére szabottan, egyéni problémáikra választ keresve fognak trénereink prezentálni Önöknek. A képzések témaspecifikumától, a lebonyolítás körülményeitől függően alakítjuk ki a megrendelővel közösen az idő- és csoport kereteket. Ha szükséges, a tréning után konzultációkkal segítjük tovább a változási folyamatot.

Szervezeti tervezés és vezetés:

• Nonprofit szervezet vezetése; vezetőképzések
  
• Változás menedzsment
• Szervezetfejlesztés
  
• Fenntartható szervezeti fejlődés
  
• Stratégiai tervezés
  
• Döntéshozatal
  
• Irányítótestületek fejlesztése
  
• Minőségbiztosítás, minőségmenedzsment
  
• Értékelés

Program- és szolgáltatás-menedzsment:

• Igényfelmérés
  
• Projekttervezés
  
• Projektmenedzsment
  
• Marketing
  
• Nonprofit irodavezetés
  

Pénzügyi menedzsment:

• Pénzügyi vezetés
• Projekt-költségvetés
  
• Saját bevételi források

Adományszervezés:

• Adományszervezés Magyarországról és külföldről
  
• Adományszervezés az üzleti szektorból
  
• Pályázatírás magyar és külföldi forrásokra
  
• 1%-os adománygyűjtő kampány szervezése magánszemélyektől
  

Public Relations (PR):

• PR stratégiák és technikák
  
• Arculattervezés
  
• Kommunikáció
  
• Kapcsolat a médiával
  
• Rendezvényszervezés
  
• Kampányszervezés
  
• Hatékony prezentáció

Emberi erőforrás-gazdálkodás:

• Humán erőforrás menedzsment
  
• Önkéntes-szervezés
  
• Facilitálás (ülések levezetése)
  
• Csapatépítés
  
• Konfliktuskezelés
  
• Trénerképzés
  
• Tanácsadóképzés
  
• Mentorképzés
  

Szektorközi kapcsolatok:

• A nonprofit szektor jellemzői
  
• Együttműködés az üzleti szektorral
  
• Együttműködés a kormányzati, önkormányzati szektorral
  
• Közösségi tervezés
  
• A három szektor együttműködése
  
• Érdekérvényesítés