A konzultáció az egyedi, személyes szervezeti problémák megoldására szolgál. Lényege a problémahelyzet azonosítása és a különböző megoldási javaslatok kidolgozása. A közös munkát a résztvevők (1-2 fő) és a tanácsadó szerepben dolgozó tréner közötti kétirányú kommunikáció jellemzi.

Konzultációt ajánlunk mindazoknak, akik a nehézségeket azonosították, a lehetséges megoldásokat megtalálták, de a kivitelezéshez szükséges változások elindításában elakadtak. A problémák kezelése után segítünk újabb lendületet adni a folyamatnak. Konzultációt egyéni és szervezeti szinten is végzünk. A segítségnyújtás történhet a tréningjeinken tanultaknak a saját szervezeti kultúrába való illesztéshez kapcsolódva éppúgy, mint attól függetlenül, s megvalósítható egyetlen alkalommal, vagy akár hónapokon keresztül egy teljes vezetői coaching keretében.